Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Rekruter za prevajanje in lokalizacijo
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega rekruterja za prevajanje in lokalizacijo, ki se bo pridružil naši ekipi. Vaša glavna naloga bo iskanje, ocenjevanje in zaposlovanje talentiranih posameznikov, ki bodo pomagali našemu podjetju pri prevajanju in lokalizaciji vsebin za različne trge. Kot rekruter boste tesno sodelovali z vodji projektov, da bi razumeli specifične potrebe vsakega projekta in zagotovili, da so zaposleni kandidati ustrezno usposobljeni in izkušeni. Prav tako boste odgovorni za vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z jezikovnimi strokovnjaki in agencijami ter za razvoj strategij za privabljanje najboljših talentov v industriji. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter bo sposoben delati v hitrem in dinamičnem okolju. Če imate strast do jezikov in kulture ter izkušnje v kadrovanju, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in ocenjevanje kandidatov za prevajanje in lokalizacijo.
- Sodelovanje z vodji projektov za razumevanje potreb projektov.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z jezikovnimi strokovnjaki.
- Razvoj strategij za privabljanje talentov.
- Organizacija in vodenje intervjujev.
- Upravljanje podatkov o kandidatih in poročanje o napredku.
- Sodelovanje pri izboljšanju procesov zaposlovanja.
- Spremljanje trendov v industriji prevajanja in lokalizacije.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje v kadrovanju ali podobni vlogi.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje industrije prevajanja in lokalizacije.
- Sposobnost dela v hitrem okolju.
- Znanje več jezikov je prednost.
- Sposobnost vzpostavljanja in vzdrževanja odnosov.
- Izkušnje z uporabo orodij za upravljanje kandidatov.
- Visoka stopnja natančnosti in pozornosti do detajlov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje s kadrovanjem v industriji prevajanja?
- Kako bi pristopili k iskanju talentov za specifičen projekt?
- Kako vzdržujete odnose z jezikovnimi strokovnjaki?
- Katere strategije uporabljate za privabljanje najboljših talentov?
- Kako se spopadate s hitrim in dinamičnim delovnim okoljem?
- Katere jezike govorite in kako vam to pomaga pri delu?
- Kako zagotavljate natančnost in pozornost do detajlov v svojem delu?
- Kako uporabljate orodja za upravljanje kandidatov?
